سازمان تامین اجتماعی
بر اساس تحلیل و آنالیز مقالات علمی و دانشگاهی کشور، تا این لحظه 1623 مقاله در رابطه با سازمان تامین اجتماعی تهیه و منتشر شده است که شامل 1309 مقاله کنفرانسی و 314 مقاله ژورنالی شامل 23,816 صفحه می باشد.
ما تاکنون در پایگاه سیویلیکا 2,179,531 مقاله علمی و تخصصی از کنفرانسها و ژورنالهای کشور را نمایه و تحلیل نموده ایم.
در زیر می توانید تعدادی از عناوین مقالات نوشته شده برای سازمان تامین اجتماعی را مشاهده نمایید.
ما تاکنون در پایگاه سیویلیکا 2,179,531 مقاله علمی و تخصصی از کنفرانسها و ژورنالهای کشور را نمایه و تحلیل نموده ایم.
در زیر می توانید تعدادی از عناوین مقالات نوشته شده برای سازمان تامین اجتماعی را مشاهده نمایید.
فهرست مقالات کنفرانسی سازمان تامین اجتماعی
از سال 1375 تا کنون تعداد 1309 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است.
-
761. بررسی عوامل موثر بر تقاضای بازنشستگی پیش از موعد (مطالعه موردی کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی کلان شهر اهواز)
کلیدواژه ها: عدم رضایت، عوامل فردی، عملکرد مدیریت، عوامل اقتصادی، بازنشستگی پیش از موعد
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 14 -
762. بررسی ساختار سازمانی و سبک رهبری در سازمان تامین اجتماعی ایران (مطالعه موردی شعبه تامین اجتماعی خوراسگان استان اصفهان)
کلیدواژه ها: سازمان، ساختار سازمانی، مدیریت، رهبری، سبک رهبری
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 15 -
763. بررسی جایگاه و مشکلات منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی
کلیدواژه ها: منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، سازمان
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 14 -
764. سازمان تامین اجتماعی (مورد کاوی: سازمان تامین اجتماعی شعبه خوراسگان اصفهان)
کلیدواژه ها: تاثیر، زمان، زمان پاسخگویی، خدمات الکترونیک، فناوری اطلاعات، مدیریت فرآیند
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 21 -
765. بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شغلی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بهبهان
کلیدواژه ها: سرمایه فکری، یادگیری سازمانی، عملکرد شغلی، کارکنان
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 13 -
766. بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی درسازمان تامین اجتماعی استان البرز)
کلیدواژه ها: بهره وری، نیروی انسانی، سازمان تامین اجتماعی
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 17 -
767. تبیین ارتباط بین توسعه مدیریت دانش با مولفه های فرهنگ سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان
کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، درگیر شدن درکار، سازگاری، انطباق پذیزی، ماموریت (رسالت)
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 20 -
768. تاثیرمولفه های بلوغ مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در تامین اجتماعی استان البرز
کلیدواژه ها: بلوغ مدیریت دانش، توانمندسازی ، سازمان تامین اجتماعی استان البرز
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 23 -
769. بررسی جامعه شناختی عوامل مرتبط بر تعادل کار و زندگی در بین کارکنان زن شاغل در سازمان تامین اجتماعی
کلیدواژه ها: تعادل کار و زندگی، عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 12 -
770. بررسی رابطه عزت نفس مدیران و تعهد سازمانی کارکنان اداره تامین اجتماعی شهرستان خمینی شهر اصفهان
کلیدواژه ها: عزت نفس، عزت نفس سازمانی، تعهد سازمانی
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 11 -
771. مطالعه رابطه هوش عاطفی با تعهد سازمانی کارکنان تامین اجتماعی غرب مازندران
کلیدواژه ها: هوش عاطفی ، تعهدسازمانی، سازمان تامین اجتماعی
محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 35 -
772. بررسی نقش انعطافپذیری منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران
کلیدواژه ها: انعطافپذیری منابع انسانی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ سازمان تامین اجتماعی
محل انتشار مقاله: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 17 -
773. تبیین تاثیر سلامت اداری برشفافیت سازمانی درسازمان بیمه تامین اجتماعی شیراز
کلیدواژه ها: سلامت اداری ؛ فساد اداری ؛ شفافیت سازمانی
محل انتشار مقاله: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 14 -
774. ارزیابی نقش اقتصاد دانش محور بر سرمایه فکری مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
کلیدواژه ها: سرمایه فکری، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ( رابطه ای) مشتری، اقتصاد دانش محور، سازمان تامین اجتماعی شهر شیراز
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 12 -
775. آسیب شناسی نظام حقوقی حاکم بر اخراج کارگر در نظام حقوقی ایران
کلیدواژه ها: اشتغال، کارگر، امنیت شغلی، تامین اجتماعی، اخراج
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 10 -
776. بررسی تاثیر چابکی سازمان بر فلات زدگی شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر شیراز
کلیدواژه ها: چابکی سازمان، فلات زدگی شغلی، تامین اجتماعی شهر شیراز
محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 13 -
777. تصمیم گیری بهینه در واگذاری خدمات بیمه ای به کارگزاری های رسمی با رویکرد AHP در سازمان تامین اجتماعی شهرستان ساوه
کلیدواژه ها: کارگزاری های بیمه،سازمان بیمه تامین اجتماعی،تحلیل سلسله مراتبی
محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 8 -
778. تحلیل اثرات عوامل پیاده سازی مدیریت دانش بر بهبود اثربخشی سازمانی درسازمان بیمه تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
کلیدواژه ها: مدیریت دانش، توسعه مدیریت دانش و اثربخشی نیروی انسانی
محل انتشار مقاله: سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 11 -
779. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مدیریت دانش در اداره کل تامین اجتماعی استان البرز(شعبه 3 کرج)
کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، استراتژی، مدیریت دانش
محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 12 -
780. ارزیابی برنامه ریزی جانشین پروری اثربخش سرمایه انسانی در سازمان
کلیدواژه ها: برنامه ریزی جانشین پروری، سرمایه انسانی، سازمان تامین اجتماعی، ارزیابی اثربخش
محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
سال انتشار: ۱۳۹۵
تعداد صفحات: 7