رصد مقالات سازمان تامین اجتماعی

فهرست مقالات کنفرانسی سازمان تامین اجتماعی

از سال 1375 تا کنون تعداد 1309 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است.

• 
  741. بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، فرسودگی شغلی، معادلات ساختاری، آموس
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  742. ارزیابی نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری در تاثیر یادگیری مداری بر بهبودعملکرد مدیریت درمان تامین اجتماعی استان خوزستان
  
  کلیدواژه ها: مدیریت ارتباط با مشتری، یادگیری مداری، بهبود عملکرد ، مدیریت درمان تامین اجتماعی، استان خوزستان
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  743. بررسی تاثیر آمادگی الکترونیکی بر یادگیری سازمانی ازدیدگاه مدیران سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
  
  کلیدواژه ها: آمادگی الکترونیکی ،یادگیری سازمانی، فن آوری، اقتصادی،آموزشی ومنابع انسانی، دولتی، اجتماعی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 23
  
  
• 
  744. تاثیر فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی سلامت روان مورد مطالعه:سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز
  
  کلیدواژه ها: فلات زدگی شغلی، عملکرد کارکنان، سلامت روان، شعب سازمان تامین اجتماعی کلان شهر اهواز
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  745. تخصیص بهینه نیروی انسانی با روش تحلیل پوششی داده های متمرکز در سازمان تامین اجتماعی
  
  کلیدواژه ها: تخصیص نیروی انسانی، تحلیل پوششی داده های متمرکز، رویکرد برش آلفا، سازمان تامیناجتماعی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 19
  
  
• 
  746. ارزیابی تاثیر یادگیری مداری بر مدیریت ارتباط با مشتریدر مدیریت درمان تامین اجتماعی استان خوزستان
  
  کلیدواژه ها: مدیریت ارتباط با مشتری، یادگیری مداری، مدیریت درمان تامین اجتماعی، استان خوزستان
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  747. تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر ارتقای رضایت مشتریان داخلی و خارجی در سازمان تامیناجتماعی جنوب استان آذربایجان غربی
  
  کلیدواژه ها: مدیریت کیفیت جامع، رضایت مشتریان داخلی و خارجی، سازمان تامین اجتماعی جنوب استان آذربایجان غربی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  748. تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر تحول مهارتهای سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی جىوب استان آ.غ)
  
  کلیدواژه ها: مدیریت کیفیت جامع، تحول مهارتهای سازمانی، سازمان تامین اجتماعی، جنوب استان آذربایجان غربی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  749. تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل کننده رضایت شغلیپرسنل در تامین اجتماعی اصفهان
  
  کلیدواژه ها: فناوری اطلاعات، مدیریت دانش، کاربرد مدیریت دانش،رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  750. تاثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنانسازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
  
  کلیدواژه ها: اخلاق کار اسلامی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، غیبت از کار
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 12
  
  


• 
  751. بررسی تاثیرمولفه های رهبری تحولآفرین بر مسیولیت اجتماعی کارکنانسازمان تامین اجتماعی شهر تهران
  
  کلیدواژه ها: مسیولیت اجتماعی، رهبری تحولآفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهام-بخش، ملاحظات فردی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 17
  
  
• 
  752. بررسی وضعیت توانمندی روانشناختی و اولویت بندی مولفه های آن در بین کارکنان پرستاری ( نمونه موردی: بیمارستان تامین اجتماعی زاهدان)
  
  کلیدواژه ها: توانمندسازی، توانمندسازی روانشناختی و توانمندسازی مکانیکی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  753. تشریح الگوی آموزش در توانمندسازی منابع انسانی ( بعد نیازسنجی آموزشی)
  
  کلیدواژه ها: آموزش ، نیاز سنجی آموزشی ، تامین اجتماعی ، توانمندسازی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  754. تاثیر سرمایه اجتماعی و انگیزه فردی بر اشتراک دانش جهت ارتقا مزیت رقابتی در سازمان ها و شرکت های بیمه گر ( مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی )
  
  کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی، انگیزه فردی، اعتبار، اشتراک دانش
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  755. مدیریت ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان واحد تدارکات بیمارستان تامین اجتماعی امام حسین (ع) زنجان سال 1390 - 1391
  
  کلیدواژه ها: اقتصاد مقاومتی،ارزیابی تامین کنندگان،مناقصه،قرارداد، تکنیک (BSC)، ایزو (ISO)
  محل انتشار مقاله: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
  سال انتشار: ۱۳۹۴
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  756. بررسی مقایسه ای توان پیش بینی شبکه های عصبی مصنوعی با استفاده از الگوریتم رقابت استعماریICA و الگوریتم ازدحام ذراتPSO جهت پیش بینی میزان درآمد یکی از شعب تامین اجتماعی استان کرمانشاه
  
  کلیدواژه ها: سازمان تامین اجتماعی؛پیش بینی ؛درآمد؛شبکه عصبیMLP/الگوریتمPSO/الگوریتمICA
  محل انتشار مقاله: اولین همایش ملی نگرشی نوین در مهندسی برق و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  757. پیشبینی نوع بیمه مشتریان سازمان تامین اجتماعی با استفاده از ترکیب الگوریتم های دستهبندی
  
  کلیدواژه ها: نوع بیمه، دادهکاوی، دستهبندی، ماشین بردار پشتیبان، یادگیری ترکیبی
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی درمهندسی کامپیوتر و پردازش سیگنال
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  758. تبیین مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی غرب مازندران با نقش میانجیسرمایه فکری
  
  کلیدواژه ها: وظایف مدیریت منابع انسانی، سرمایه فکری، عملکرد سازمانی
  محل انتشار مقاله: اولین همایش بین المللی افق های نوین در علوم پایه و فنی و مهندسی
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  759. رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
  
  کلیدواژه ها: رهبری اخلاقی ،توانمند سازی ،انصاف ،تسهیم قدرت ،شفاف سازی نقش
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  760. تاثیر ناامنی شغلی بر رفتار کاری غیر مولد کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی در سازمان تامین اجتماعی شهر اهواز
  
  کلیدواژه ها: ناامنی شغلی، رفتارهای ضد تولید، نیازبه مرتا بودن، نیاز به استقلال، نیاز به شایستگی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
  سال انتشار: ۱۳۹۵
  تعداد صفحات: 13