رصد مقالات سازمان تامین اجتماعی

فهرست مقالات کنفرانسی سازمان تامین اجتماعی

از سال 1375 تا کنون تعداد 1309 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است.

• 
  221. تأثیر رهبری تحول آفرین و مراودهای بر نوآوری سازمان تأمین اجتماعی با میانجی گری فرهنگ سازمانی
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، نوآوری، رهبری تحولآفرین، رهبری مراودهای
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی، اقتصاد و حسابداری ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  222. بررسی رابطه جامعه پذیری کارکنان با مسئولیت اجتماعی کارکنان تامین اجتماعی استان اردبیل
  
  کلیدواژه ها: جامعه پذیری، مسئولیت اجتماعی، استان اردبیل
  محل انتشار مقاله: سومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  223. بهبود عملکرد نوآوری از طریق کسب دانش با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده حفظ کارکنان و شیوه های مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان)
  
  کلیدواژه ها: عملکرد نوآوری ، کسب دانش ، حفظ کارکنان ، شیوه های مدیریت منابع انسانی ، سازمان تأمین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: دومین همایش ملی علوم مدیریت ، اقتصاد و بانکداری اسلامی
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  224. رابطه نقش های منابع انسانی استراتژیک با نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان)
  
  کلیدواژه ها: نقش های منابع انسانی استراتژیک ، نوآوری سازمانی ، تسهیم دانش ، سازمان تأمین اجتماعی شهر کرمان
  محل انتشار مقاله: دومین همایش ملی علوم مدیریت ، اقتصاد و بانکداری اسلامی
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  225. بررسی نقش مدیریت وفرهنگ سازمانی درامنیت اطلاعات سازمان تامین اجتماعی ازدیدگاه کارشناسان فناوری اطلاعات
  
  کلیدواژه ها: سیستم مدیریت امنیت اطلاعات، ISMS ،امنیت درسازمان،فرهنگ سازمانی
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس مکانیک،مهندسی برق و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  226. تاثیر فرهنگ سازمانی بر عدالت سازمانی و سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی قم)
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی، سلامت سازمانی
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  227. بررسی تاثیر استقلال شغلی کارکنان بر عملکرد خلاقانه با نقش میانجی انگیزش درونی و حمایت سرپرست (مورد مطالعه: شعبه یک سازمان تامین اجتماعی هرمزگان)
  
  کلیدواژه ها: استقلال کاری ، عملکرد خلاقانه ، انگیزه درونی، حمایت سرپرست
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  228. بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران)
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، تعهد سازمانی ، تامین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 17
  
  
• 
  229. بررسی رابطه بین استراتژی رهبری هزینه، کاربردهای مدیریت کیفیت جامع وعملکرد مالی درسازمان تامین اجتماعی استان اصفهان
  
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 15
  
  
• 
  230. نقش الگوهای اجتماعی در رفتارهای آموخته شده مدیران (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان)
  
  کلیدواژه ها: الگوی پذیری ، رفتار ، تامین اجتماعی ، رفتارهای مدیران
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 14
  
  


• 
  231. شناسایی عوامل موثر بر موانع سلامت نظام اداری در سازمان تامین اجتماعی
  
  کلیدواژه ها: سلامت نظام اداری، سازمان تامین اجتماعی، عامل فردی، عامل سازمانی، عامل محیطی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  232. تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلاقیت (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)
  
  کلیدواژه ها: خلاقیت سازمانی، سرمایه اجتماعی، معادلات ساختاری
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  233. تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل
  
  کلیدواژه ها: مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، عملکرد سازمانی، سازمان تامین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  234. رویه های مدیریت دانش بر توسعه پایدار شرکت با نقش نوآوری سبز با روش معادلات ساختاری و روش AHP (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر ساری)
  
  کلیدواژه ها: مدیریت دانش، نوآوری، معادلات ساختاری، تحلیل سلسله مراتبی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  235. بررسی رابطه حمایت اجتماعی با هویت سازمانی و کارراه ه شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهراردبیل
  
  کلیدواژه ها: هویت سازمانی، حمایت اجتماعی ، حمایت مادی ، حمایت اطلاعاتی ، کارراهه شغلی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  236. بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد مالی در دفتررسیدگی به اسناد پزشکی سازمان تامین اجتماعی استان تهران
  
  کلیدواژه ها: سرمایه اجتماعی، عملکرد مالی، سرمایه فکری
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  237. ارزیابی میزان و عوامل موثر بر کاهش فساد اداری (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی کل استان تهران)
  
  کلیدواژه ها: فساد اداری، اداره بیمه، سازمان تامین اجتماعی، تعهد سازمانی
  محل انتشار مقاله: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  238. بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تفکر استراتژیک
  
  کلیدواژه ها: مدیریت دانش، تفکر استراتژیک، تامین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس علمی پژوهشی مدیریت و مهندسی صنایع
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  239. سالمندی و تاثیر آن بر میزان مراجعات سرپایی مراکز ملکی سازمان تامین اجتماعی
  
  کلیدواژه ها: سالمندی، خدمات سرپایی، تامین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: کنفرانس ملی بیمه سلامت، پوشش همگانی و مدیریت منابع مالی
  سال انتشار: ۱۳۹۸
  تعداد صفحات: 2
  
  
• 
  240. شناسایی عوامل موثر بر وفاداری بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با استفاده از عقیده کاوی
  
  کلیدواژه ها: الگوریتم ULMFiT ، سازمان تامین اجتماعی، عقیده کاوی، خوشه بندی، وفاداری مشتری
  محل انتشار مقاله: پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 7