رصد مقالات سازمان تامین اجتماعی

فهرست مقالات کنفرانسی سازمان تامین اجتماعی

از سال 1375 تا کنون تعداد 1309 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع سازمان تامین اجتماعی منتشر شده است.

• 
  201. شناخت عوامل موثر بر بدرفتاری خدمت گیرندگان سازمان تامین اجتماعی و راهکارهای جلوگیری از آن ها
  
  کلیدواژه ها: بدرفتاری خدمت گیرنده، سازمان تامین اجتماعی، اثرپذیری منفی
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 17
  
  
• 
  202. بررسی رابطه مدیریت تعارض با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان
  
  کلیدواژه ها: مدیریت تعارض، فرسودگی شغلی، سبک سازش، اجتناب، مصالحه، همکاری، رقابت
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 17
  
  
• 
  203. بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با استقرار سیستم استاندارد (ایزو 2015-9001)
  
  کلیدواژه ها: ابعاد ساختار سازمانی، سیستم های استاندارد (ایزو 2015-9001)، مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی استان تهران
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  204. بررسی تأثیر حسابرسی بر عملکرد صنعت بیمه
  
  کلیدواژه ها: حسابرسی، عملکرد صنعت بیمه، تأمین اجتماعی
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  205. بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و کیفیت خدمات در سازمان تأمین اجتماعی از دیدگاه مشتری (مطالعه موردی: شعبه 3 تبریز)
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، کیفیت خدمات، بیمه، دیدگاه مشتری
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 8
  
  
• 
  206. تأمین اجتماعی و نقش قوانین و مقررات جزایی در سلامت اجتماعی
  
  کلیدواژه ها: قوانین و مقررات، حقوق تأمین اجتماعی، بیمه، بازنشستگی، سلامت اجتماعی
  محل انتشار مقاله: هفتمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت، علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  207. بررسی تأثیر عوامل بیرونی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی (نمونه موردی: شعبه بروجرد)
  
  کلیدواژه ها: داده کاوی، رضایت شغلی، عوامل بیرونی، سازمان تأمین اجتماعی شعبه بروجرد
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 20
  
  
• 
  208. اثر مستقیم و غیر مستقیم استانداردهای مسئولیت اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی قزوین)
  
  کلیدواژه ها: استانداردهای مسئولیت اجتماعی، عملکرد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، سازمان تأمین اجتماعی قزوین
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  209. بررسی تأثیر کارآفرینی گرایی بر دلبستگی شغلی: نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی شهر کرمان)
  
  کلیدواژه ها: کارآفرینی گرایی، دلبستگی شغلی، تعهد سازمانی .
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  210. بررسی تاثیر مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در ارتقای بهره وری سازمان مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شرق تهران
  
  کلیدواژه ها: مدیریت دانش، فناوری اطلاعات ، ارتقای بهره وری سازمان.
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 19
  
  


• 
  211. رابطه ابعاد مدیریت زمان با مدیریت استرس درکامندان سازمان تامین اجتماعی کرج
  
  کلیدواژه ها: ابعاد مدیریت زمان، مدیریت استرس
  محل انتشار مقاله: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 22
  
  
• 
  212. خانواده های متاثر از مدرنیته(موردمطالعه زنان شاغل سازمان تامین اجتماعی شعبه 13 تهران)
  
  کلیدواژه ها: مدرنیته،خانواده،زنان،سن،اشتغال
  محل انتشار مقاله: دومین کنفرانس روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و مشاوره
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 24
  
  
• 
  213. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد شغلی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی استان لرستان)
  
  کلیدواژه ها: رهبری تحول افرین ، عملکرد شغلی ، مسئولیت اجتماعی
  محل انتشار مقاله: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  214. بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر رضایت مراجعین با میانجی گری نوآوری (بیمارستان های تامین اجتماعی استان لرستان)
  
  کلیدواژه ها: ظرفیت جذب ، رضایت مراجعین ، نواوری
  محل انتشار مقاله: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  215. تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل با استفاده ازتکنیک مرجع استراتزیک
  
  کلیدواژه ها: استراتژی منابع انسانی، استراتژی بامبرگرو مشولمف سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل تکنیک AHP
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 9
  
  
• 
  216. رابطه مدیریت محیطی در سازمان تامین اجتماعی و جهت دهی توانمندی های منابع انسانی جامعه مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی
  
  کلیدواژه ها: مدیریت محیطی، توانمندی، ذهنی، جسمانی
  محل انتشار مقاله: پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 18
  
  
• 
  217. بررسی رابطه بین تاب آوری وکمال گرایی با عملکرد شغلی کارکنان بانک سپه استان کهگیلویه وبویراحمد
  
  کلیدواژه ها: تاب آوری، کمال گرایی، عملکرد شغلی، تامین اجتماعی، پیرسون، بتا، سپه
  محل انتشار مقاله: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  218. بررسی ارتباط بین ارزیابی عملکرد کارکنان و بهره وری منابع انسانی در اداره کل تامین اجتماعی خرم اباد
  
  کلیدواژه ها: ارزشیابی عملکرد ، بهره وری ، وضوح ، بازخور
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 35
  
  
• 
  219. بررسی تأثیر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی، تعهد سازمانی
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  220. بررسی تاثیر هوش هیجانی از طریق عدالت سازمانی، رضایت شغلی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی، تعهد سازمانی
  محل انتشار مقاله: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  سال انتشار: ۱۳۹۹
  تعداد صفحات: 18